Buscar um emprego pode ter ajuda de uma blockchain

Buscar um emprego pode ter ajuda de uma blockchain

Empresa de tecnologia desenvolveu sistema que armazena de forma imutável credenciais dos candidatos em busca de uma vaga de emprego

Buscar um emprego pode ter ajuda de uma blockchain

Por Redação

A tecnologia blockchain já está sendo usada para facilitar a procura de um emprego. Co-fundador e CEO da Workday, empresa de software de gerenciamento financeiro e capital humano, Aneel Bhusri, conta que a utilização da blockchain na área de empregos tem sido um sucesso.

A empresa de tecnologia de recursos humanos, fundada em 2005 e com valor de mercado acima de US$ 40 bilhões, tem feito uso do sistema que candidatos carreguem consigo um registro imutável das suas credenciais. Dessa forma, a tecnologia previne que eles mintam sobre suas qualificações e experiências anteriores e dão mais segurança para as empresas contratantes.

Mentiras sobre a carreira têm sido um problema em plataformas como o LinkedIn e para empresas que trabalham com a verificação de antecedentes para empresas contratantes. Com a tecnologia, os funcionários podem ter acessos aos dados de quaisquer informações que queiram levar.

Além disso, as universidades também podem garantir que os diplomas citados pelos candidatos a emprego sejam reais. A Blockcerts, uma plataforma desenvolvida no MIT, pode criar, emitir, visualizar e verificar certificados educacionais baseados em blockchain.

Além da blockchain, machine learning ajuda no emprego

O CEO da empresa, Aneel Bhusri, destaca também o uso de machine learning na busca pelo emprego certo. Segundo ele, à CNBC, a inteligência artificial vai prever o próximo passo certo na carreira dos profissionais.

De acordo com a publicação do portal, a IBM também vem explorando maneiras pelas quais sua tecnologia de inteligência artificial, Watson, pode levar a uma revolução no departamento de recursos humanos. A companhia afirma, inclusive, ter uma tecnologia que pode prever quando um funcionário vai sair, além de combinar os funcionários com as melhores oportunidades em potencial. O CEO da empresa afirma que a tecnologia preditiva funciona com precisão de até 95%.